会期（11月30日）
| 区分 | 番号 | 議案名 | 内容 | 採決 |
| 条例 | 98 | 栗東市市長、副市長の給与等に関する条例及び栗東市教育委員会教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例の一部を改正する条例の制定について | ・人事院勧告（平成２１年８月１１日）に準じ、市長、副市長、教育長の１２月期末手当の支給月数を次のように改正する。 期末手当１.７５月→１.６５月 ・施行日：平成２１年１２月１日 ・人事院勧告に準じ、市長、副市長、教育長の平成２２年６月期末手当の支給月数を次のように改正する。 期末手当１.６０月→１.４５月 ・施行日：平成２２年４月１日 | ◎可決 |
| 条例 | 99 | 栗東市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定について | ・人事院勧告に準じ、職員の給料、期末・勤勉手当等を次のように改正する。 自宅に係る住居手当を廃止する。 期末・勤勉手当（１２月）を引き下げる。 期末手当１.６０月→１.５０月 勤勉手当０.７５月→０.７０月 合計 ２.３５月→２.２０月 （課長級以上の職員） 期末手当１.４０月→１.２５月 勤勉手当０.９５月→０.９５月 合計 ２.３５月→２.２０月 ・施行日：平成２１年１２月１日 ・若年層を除き、給料を引き下げる。 ・施行日：平成２２年１月１日 ・人事院勧告に準じ、職員の期末・勤勉手当等を次のように改正する。 １箇月６０時間を超えてした勤務に対して、時間外勤務手当（１００分の１５０）を支給する。 期末・勤勉手当（平成２２年６月）を引き下げる。 期末手当１.４０月→１.２５月 勤勉手当０.７５月→０.７０月 合計 ２.１５月→１.９５月 （課長級以上の職員） 期末手当１.２０月→１.０５月 勤勉手当０.９５月→０.９０月 合計 ２.１５月→１.９５月 期末・勤勉手当（平成２２年１２月）の支給月数を組み替える。 （課長級以上の職員） 期末手当１.２５月→１.３０月 勤勉手当０.９５月→０.９０月 合計２.２０月→２.２０月 ・施行日：平成２２年４月１日 | ○可決 |
◎＝全員一致 ○＝賛成多数 △＝賛成少数